適応障害で2週間の休みが、8月全休となりました。
2週間後に一度出社したのですが、体調は悪いままでしたので、再び病院へ診察に。薬をかえて、8月はもう休みなさいと先生から言われそうすることに。
状態としては最悪です。
9月からうまく復帰できればよいのですが・・・
超高齢社会の昨今、両親や自分の「介護」は身近なものとなりました。 しか~し!役所の方やケアマネさん、はたまた施設スタッフにドクターと、彼らは無意識に専門用語で説明をしてくることも多いはず。そんな日頃耳にする介護・医療用語を易しくお伝えできればと思います(^^♪
適応障害で2週間の休みが、8月全休となりました。
2週間後に一度出社したのですが、体調は悪いままでしたので、再び病院へ診察に。薬をかえて、8月はもう休みなさいと先生から言われそうすることに。
状態としては最悪です。
9月からうまく復帰できればよいのですが・・・
最近、私自身のうつが激しく、タイトルの病名で2週間休むことになりました。お恥ずかしいかぎりです。現場に出るとめまいや動悸があらわれ、その場にいられなくなってしまいました。
毎回夏に体調を崩しやすいようです。
これで私の現状は最悪のものとなりました。
先日ここでもかいた社会保険のこと、退寮のこと、すべての話がどうなるかわかりません。
普通の日常を送りたいだけなのに、それすらままなりません。
なにか打開策はないものでしょうか・・・
最近よくみみにするこの言葉、ご存知ですか?
エッセンシャルワーカーとは、
これは、私たち医療従事者や農業、小売販売、通信、公共交通機関など、社会生活の基盤を支えている人たち人々のことをいいます。もちろん介護従事者もです。
誇りをもって働きたいものですね。
みなさんこんにちは。今日は私の現状を書かせてもらいたいと思います。ほそぼそとしたブログですが、ぼやかせてください。
先日本部の部長が来て、わたしは社員寮にいるのですが、「このままだと退寮してもらうことになる」的なことをいわれました。私には持病があり、パートタイムの時短勤務をしていたのですが、現状だと入寮規則にふれるため、退寮をお願いするかもしれないといわれました。
ショックでした。病のせいで働く時間を調整しているのに、それなら寮をでろというのです。
ホームレスになってしまいます。なのでそれを回避するために、正社員復帰に向けて時間増ではたらきはじめました。正直きついですが、住まい確保のためふんばってます。
障がい者支援施設が、障害をもった職員にきつく当たるのはなんだかなぁという思いです。私の甘えでしょうか?
つらく厳しい日々です。
先日、37.2度の微熱を出してしまいました。
職場では直近でスタッフの陽性が有った為に、病院へ行くように指示をうけました。発熱外来へ行くとPCR検査を受けることに。インフルエンザの検査のように鼻の奥をぐりぐりされるのはやっぱりきついですね。
検査を受けた直後は、自分は陽性なのか陰性なのか頭がぐるぐるになっていました。翌日、電話にて検査結果が報告。無事陰性でした。
いや~わかるまで心ここにあらずでした。
みなさんもお気を付けください。